Mettre en place un projet Big Data
Formation créée le 03/08/2021. Dernière mise à jour le 26/03/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
La formation “Base de données introduction” vous permettra de vous initier au monde des bases de données et des outils associés.
Objectifs de la formation
- Manipuler des bases de données
- Modéliser des bases de données
- Se familiarier avec différents outils
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Ce cours s'adresse aux chefs de projet et aux coordonnateurs de données (Data Steward).
Prérequis
- Pour suivre ce cours, il est demandé de connaître les bases de données relationnelles, le langage SQL
- D'avoir une expérience en conduite de projet.
- Idéalement avoir suivi une formation générale sur le Big Data.
- Certains supports de cours et autres livres sur le sujet sont souvent proposés en anglais, maitriser le vocabulaire anglophone est donc conseillé.
Contenu de la formation
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MODÉLISATION
- Modèle Conceptuel des Données
- Objet (entité), Propriété, Relation
- Contraintes (identifiant, cardinalité)
- Création, compréhension de schémas MCD
- Modèle Relationnel
- Relation, attribut, domaines
- Contraintes
- Schémas relationnels
- Passage du MCD au Relationnel
- Relationnel et langage SQL
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BASES DE DONNÉES
- Architecture d’une base
- Exemples : Microsoft Access, Oracle, MySQL
- Logique (dictionnaire des données)
- Utilisateurs – Réseau (client – serveur)
- Outils des logiciels SGBDR
- Langage SQL
- Éditeurs de requêtes
- Langages de programmation
- Interfaces graphiques
- LANGAGE SQL
- Définition (Create)
- Création de Table
- Création des clés primaires et étrangères
- Création de vues
- Interrogation (Select)
- Sélections simples dans une table
- Sélections multi-tables (jointures)
- Requêtes imbriquées
- Manipulation
- Ajouts (Insert)
- Mises à jour (Update)
- Suppressions (Delete)
Équipe pédagogique
Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En amont de la formation : entretien permettant l’analyse des besoins des participants et/ou questionnaire de positionnement
- L’évaluation des compétences est réalisée : - Par des exercices pratiques et/ou mises en situation, tout au long de la formation - Par un exercice de synthèse et/ou un questionnaire d’auto-évaluation et/ou une certification, en fin de formation
- Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
- Formulaires d'évaluation de la formation à chaud et à froid (3mois après la session)
- Certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.