Gestion de la paie - Initiation et mise en pratique

Formation créée le 16/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

25 heures (3.5 jours)

Accessibilité

Oui
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Gestion de la paie - Initiation et mise en pratique


Cette formation de 25 heures permet d’acquérir les bases essentielles de la gestion de la paie : lecture, compréhension et production de bulletins de salaire, maîtrise des charges sociales, traitement des événements de paie et introduction à la déclaration sociale nominative (DSN).

Objectifs de la formation

  • Comprendre la structure du bulletin de salaire
  • Calculer les éléments fixes et variables de paie
  • Gérer les cas particuliers (absences, départs, régularisations)
  • Préparer la déclaration sociale nominative (DSN)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Gestionnaires débutants, assistants RH, comptables ou personnes en reconversion souhaitant acquérir des compétences fondamentales en gestion de la paie.
Prérequis
  • Connaissances de base en gestion ou comptabilité. Aisance avec les outils bureautiques (Excel, traitement de texte).

Contenu de la formation

Bases de la paie et cadre légal
  • Rôle de la paie, obligations légales
  • Vocabulaire de base, acteurs de la paie
  • Structure d’un bulletin de salaire
  • Éléments fixes (salaire de base, primes…) et variables (heures, absences)
  • Cas pratiques de lecture et décryptage de bulletin
Cotisations sociales et calculs
  • Charges salariales et patronales (URSSAF, retraite, prévoyance…)
  • Bases de calcul, tranches, plafonds
  • Traitement des heures supplémentaires, paniers, indemnités
  • TP : création de bulletins simples et complexes
Événements particuliers
  • Congés payés, arrêts maladie, maternité/paternité
  • Heures non travaillées, absences injustifiées, régularisations
  • Départ salarié : solde de tout compte, indemnités, documents
  • TP : bulletins avec absences, congés, fin de contrat
DSN et bilan
  • Introduction à la DSN : logique, contenu, périodicité
  • Contrôles de conformité et gestion des erreurs
  • Évaluation finale (QCM ou cas pratique)
  • Bilan de formation

Équipe pédagogique

Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie, et ce pour chaque cours qu’ils enseignent. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé des postes à responsabilité en entreprise.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation pratique sur bulletin de paie
  • QCM ou exercice de synthèse
  • Feuille de présence
  • Questionnaire de satisfaction

Ressources techniques et pédagogiques

  • Études de cas réels ou simulés
  • Grilles de calcul fournies
  • TP manuels avec ou sans logiciel
  • Quiz de validation des acquis
  • Supports : Support PDF de formation. Modèles de bulletins vierges . Grille de cotisations types. Documentation DSN (niveau initiation)

Qualité et satisfaction

Merci de consulter notre site internet.

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.